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收养海洋法越南是其中的重要步骤之一,副教授,阮海珠博士(海和越南群岛总局前副总干事)证实,越南必须进行出海大幅度和固体物质仍然是更多的工作要做......由“法”有记者越南+,男人的白头发,说到具体化终身自身附加到海和海洋保护该海新成立的总务部和越南群岛(2008年),系统管理策略合成海水几乎为零,同时,希望良好的管理,就必须制定一套政策全面的跨学科法律

“监管机构的困难在于缺乏”母亲法“基本上,越南海洋法 - 上帝之母的法律已经颁布,“楚楚说

,海洋法越南在她的国家层面有法律价值大,作为“联合国海洋法公约的孩子”,即海的联合国法公约于1982年的海越南的一些舆论反对法与他的国际经验,周辉先生说,越南的加入,是海的联合国法公约的成员,在1982年和“的时候,他参加了会议,他必须执行,国内法必须成为他法在国家层面落实“”你的意思是他的抗议侵犯和剥夺的权利公约成员1982年的我自己,他是不符合的成员,它有一个缺陷,就是不负责任联合国,人道是这样的,他是不是使他的风格权糟糕了,然后以妨碍他人没有这样做的权利,“朱先生海强调适合它的”法律妈妈“,但周辉先生表示,越南将继续通过法律来小此外,他指出,海岛的主权只有在我们有效开发海洋时才能得到证实

海洋人力资源除继续完善政策体系外,还投资设备,机械设备在我们的海域人力资源的朱先生海公正的评估是非常多孔的,他说,越南拥有海事大学任教,但在外交领域,如会计,还教2级,3级......很多科目只铅教师承担渔业船舶工业大学在芽庄的工作是照顾了,但现在在芽庄大学组装中南区和标志的科学占据其中少数“我们我们需要的人出海,但我谁完成了从过去的没有猎场渔业呈现钓鱼小,家庭人口的多少,根据氏族式的“家人”,没有组合评论管理大鱼,没有钓鱼公司这么多人完成了课程被迫改变职业甚至新学年考试完成太少,学生报名海线的竞争,“朱先生海伤心地分析,他建议,现有的缺乏在四个主要领域大海的人力资源首先是人力资源的”实践“科学海智科技目前,我们缺乏的工程师,博士海洋30年来,国家的许多方案/计划/项目,和科技的地方分支机构海面上进行,但调查的范围,研究在沿海地区仍然被限制的,不一致的,而不是专注于技术问题的大海,没有更多的地址申请......同时,要大海,从技术的海洋财富和权力是顶级的标准,没有人与海军队小艇,一些深海采矿桶是KH OA研究还确定,但中海投资将配戴和护理,费精力,但其价值被带到长期的和非常大的其次,我们缺乏人力资源的技术,因此,在各个领域海洋经济的部门必须在特定的步骤,以开发人力资源,例如钓鱼,需要技术人员多名工程师,因此,大学之外,开放更多的学校/班第三,朱海先生说海洋管理现在是“横向手”,因此,关于海的基本知识,而即使在海中,海的许多大机构谁知道只在手指限制 因此,有必要“重新培养”这一重要的人力资源

最后,人们在新的背景下,我们需要重新规划海洋人口和岛屿与之相关联这不仅仅是为了让人们回到岛上,而且还为海事社区和工人建立“自我交易”能力

培养他们的知识,自然资源,环境意识,应对自然灾害,人耳等,使他们能够放心海洋,处理海上的不良情况

总的来说,我们可以坚定地向海洋移动,以维护越南海岛的地位和主权,“朱海说,



作者:蓬媾